Det är hög tid att vi ändrade den dystra statistiken som säger att kvinnor förhandlar om sin lön betydligt mindre än sina manliga kollegor. Det är en kultur- och tradition, för djupt förankrad för att försvinna under 2000-talet.
Du behöver inte passa in i det allmänna mönstret. Var bara beredd med dessa 3 smarta förhandlingslönetips för kvinnor och vet vad du kan förvänta dig vid intervjun när en HR tar upp denna känsliga fråga.
Om de inte frågar vad du tycker du är värd men erbjuder dig ett jobb och en viss lön, var proaktiv och missa aldrig möjligheten att förhandla om din lön vidare.
1. Känn branschens riktmärke
Det räcker inte med att veta lönsområdet för din position inom ditt eget företag. Överordnade måste tro att du överväger andra, mer lukrativa erbjudanden, så gör dina läxor i tid och undersöka hur mycket yrkesverksamma i din profil och liknande erfarenhetsnivå tjänar i staden och resten av landet.
Se inte överambitiös, men bara ambitiös nog för att vara redo att flytta till en position och en lönecheck som passar bättre till din expertis.
2. Gå framför spegeln ...
... och börja öva! Du behöver inte upprepa den berömda frasen "Pratar du med mig?", Men du måste förbereda hela den stressande händelsen och utveckla taktik när det gäller attityd, ordförråd och självförtroende.
Samla dina vänner och utbyta tidigare förhandlingshistorier. På det här sättet får du en inblick i frågeställningen om standardlöneförhandlingar för att rädda dig från eventuella överraskningar. Visualisera situationen och känna som om du gjorde det och fick löneförhöjning. När du framkallar glada känslor medan du övar, kommer du att uppleva en självförtroende som kommer att integreras med din persona.
3. Underskatt aldrig Power Dressing Mojo
Att förhandla om lön är ett sinne-spel, så förvänta dig inte att uppfattas som en seriös spelare om du dyker upp klädda eller tråkiga kläder. Du vill att ordet framgång ska skrivas överallt. Det finns tre helt säkra sätt att göra detta. Välj den som passar din personlighet och din bransch bäst. Att förhandla om en skolchefs lön kräver en mer klassisk dräkt än den för att vinna över dina hipster IT-startchefer, särskilt om du är en grafisk formgivare.
Den första vinnande kombinationen är den ständiga gröna kraftsvart, med en vit eller färgad liten accent tillåten. Svart är verkligen vackert, du kan bära det med allt från pärlörhängen eller ett hängehalsband för en super sofistikerad minimalistisk look. Alternativt kan du ta djärvare kombinationer med en uttalande ring, bälte eller annat tillbehör.
Men om du inte är en chef och din nuvarande position inte är avsedd för någon ambitiös, utan för en flitig bi-kontorist, håll bara stylingen låg profil men ändå oklanderlig. Gå för naturliga material, elegant modern design och pastellfärger. I det här fallet, se och uppför dig som en supereffektiv teammedlem som förtjänar ett attraktivt kompensationspaket som förhindrar dig från att lämna företaget för en bättre affär när som helst snart. Dina chefer vet att det inte är kostnadseffektivt att träna din ersättare och att snygga utseende skapar en oklanderlig bild.
Den sista är mördaren chic outfit för lady chefer. Det är självförklarande, ditt självförtroende och unikhet visas, vilket tyder på att du är redo att gå vidare till nästa ekonomiska nivå eller karriärnivå. Innovativa designerskor, flerfärgade blandningar, feminina snitt, klänningar och ljusa tillbehör är det nya alternativet för kraftdräkter. Ta fram din personlighet för att värderas för vad du är och betalas i enlighet därmed.
Våra förhandlingslönetips för kvinnor är bara ramen för dina talanger och färdigheter att blomstra när det verkligen betyder något. Det finns bara ett stort nej. Ta aldrig förhandlingar och deras resultat personligen. Många kvinnor gör det, liksom andra professionella situationer, och det får dem att reagera på ett emotionellt sätt. Håll din svala hela tiden, så klättrar du upp karriärstegen stadigt. Gör inte dessa 7 misstag när du förhandlar om din lön.
