Är du redo för en karriärbyte?

Är du redo för en karriärbyte?

Oberoende branscher har olika uppsättningar regler, och framgång i en överförs inte till en annan. Det bästa sättet för en karriärförändring är att möta dina nuvarande färdigheter med färska.

I livet förväntar vi oss att det första företaget från college kommer att bli det enda företaget. När vi navigerar genom livet förvandlas företaget till något annat, allt från brist på uppfyllande och utbrändhet till jobbutveckling, och våra skäl tvingar oss att tänka om.

Mer specifikt leder det till en karriärförändring. Karriärförändringar ger en utmanande möjlighet att pröva lyckan i en annan bransch eller jobb. Tyvärr sjunker denna djärva drag vår framgångsrika karriär till botten. Den goda nyheten är att risken kan vara värd belöningen endast om vi planerar för det. Se det som en comeback-berättelse.

Vet dina skäl för en karriärförändring

Affärsman och affärskvinna som skakar hand i konferensrum


Innan man börjar med en comeback-berättelse måste en person lämna. En karriärförändring är en riskabel idé och att säga adjö till den nuvarande karriären är tufft. Det bästa slutet är resonemang.

Varför lämnar du ditt nuvarande jobb? En dålig chef, fruktansvärda medarbetare eller irriterande kunder räcker inte. Varje jobb har något som inte kan liknas, och det är omöjligt att fly. Gräva djupare efter svaret.

Bra svar syftar till din drömkarriär och bygga något för dina barn. Båda svaren lutar sig mot personlig berikelse och lycka, och dessa svar leder mot något istället för att fly från det.


Håll dig ödmjuk

När du börjar börja om igen, förstå den nuvarande branschens upplevelser inte kommer att övergå bara för att du lyckades. Framgången betyder inte något i den nya karriären; botten, tyvärr, är slutspelet.

Denna uppenbarelse är en mental brytpunkt. Konfrontera därför idén och lösa den innan du dyker in i den nya karriären. Betrakta detta som en ödmjuk tid under karriärförändringen. Lär dig att acceptera varje paus och gå vidare mot målet. Framgång skedde en gång; det kan hända igen.

Glöm rädslan för att misslyckas och vidta åtgärder!

Affärsmöte i ett kafé


Vår försvarsmekanism för misslyckande är anledning. Vi tror att om vi kan förhindra det genom att tänka på lösningar och undersöka, kommer vi inte att misslyckas. Vi misslyckas eftersom vi slösar bort tid på att hitta lösningar på något som aldrig kan uppstå. Därför agerar vi inte alls. Vi håller oss fast i samma situation eftersom vi är rädda för att vidta åtgärder.

Lärdomstiden börjar när vi vidtar åtgärder. Åtgärden börjar med en plan. Blanda dig med människor som kan vägleda dig till jobb. Delta i jobbet och interagera nu. Stäng av jobbet om det inte passar. Se inte detta som misslyckande. det är ett test som leder dig till rätt svar. Fortsätt rutinen för mingel-jobb-interaktion-eliminering tills rätt jobb kommer upp i tankarna och sträva sedan efter den karriären. Samla alla lärdomar på vägen.

Använd tidigare kunskap

Ett adjö till karriären som nu förflutit betyder inte att ignorera befintliga färdigheter. Tricket är att använda dessa färdigheter på olika sätt. Det är här kreativiteten kommer in. Ett exempel är att använda anslutningar för att styra dig mot jobb eller möjligheter att bryta in i den nya branschen. Offentligt talande färdigheter, teknikförmåga, teamwork, kundinteraktion och problemlösningsfärdigheter är obligatoriska inom alla områden.

Få ny kunskap

Nyhetsflöde: förlita sig på tidigare kunskaper, anslutningar och resurser ger inte karriärförändrande sökare en fördel. Det placerar dem på samma nivå som kvalificerade människor i den nya branschen - eller gör det det?

Nackdelen är konkurrenternas fördelar: ingen kunskap om det nya företaget. Metoderna från tidigare satsningar är inte effektiva i detta företag. I förbränning måste karriärväxlare få ny kunskap för att tävla.

En högskoleexamen, gratis klasser, läsa böcker eller få certifiering är en bra start. Gör nya kontakter genom affärsanslutningar, sociala medier, föreningar, organisationer, medlemskap, familj, vänner och utbildningsresurser.

Sök hjälp från framgångsrika människor

Man och kvinna som möter över kaffe i en restaurang

Antalet styrka är en ingrediens för framgång och en mentor är en stor hjälp mot en framgångsrik övergång. Sök rådgivare och karriärledare som är i satsningen. Dessa människor ger ett perspektiv som inte uppnås genom att forska eller läsa om det.

Det är uppmuntrande att lyssna på deras råd - bra och dåligt - eftersom de förstår att du är i dina skor. Tänk också på människor från olika branscher med den expertis du söker i ditt företag. Tillsammans ger dessa perspektiv ett väl avrundat sinne.

Var tålamod

En karriärövergång sker inte över en natt. Inträffade tidigare framgångar över en natt? Nej, de kom efter veckor, månader och år med jämn utbildning, nätverk och erfarenhet. Detta är inte annorlunda. Se varje dag som en positiv möjlighet. Titta på fruktansvärda tider med en positiv synvinkel. Comeback-berättelsen kommer, så fortsätt med det.

En karriärförändring finns aldrig i korten för gymnasiet / högskolestudenter, yrkesverksamma och / eller familjer. Livet kastar oss en kurv som vi aldrig förutsåg. Kommer du att fånga det? Vad är din spelplan för framgång

? Svara på frågorna i kommentarerna nedan. Låt oss starta en konversation. Om du gillar artikeln, dela den med dina vänner och familj på sociala medier med hjälp av knapparna på sociala medier på sidan. Fingrar som korsade din resa är framgångsrika andra gången.

Orup - Är Du Redo (April 2024)


Taggar: karriärtips

Relaterade Artiklar