Har du någonsin fått en jobbintervju och hoppats på det bästa? Det finns ett sätt du kan ta reda på exakt vad företaget handlar om och är din potentiella chef någon du kan arbeta med. Här är 5 otroligt viktiga frågor som du bör ställa din chef om du vill ta reda på om det här jobbet passar dina karriärplaner.
Det är viktigt att du tar reda på vem som blir din nya chef. Du bör välja det företag som hjälper dig med din karriär. Du bör också ta reda på din chefs preferenser och mål så att du vet vad du går emot.
Om du ställer rätt frågor i intervjun kan du få en uppfattning om vad företaget och din chef förväntar sig av dig. Du bör bli nyfiken på din chefs bakgrunder, hans mål, hans värderingar och hans dagliga ledningsstilar. Du kan också ta reda på hur du kommer framåt i din karriär och hur du hanterar din relation med dina potentiella överordnade.
1. Vad var din chefs tidigare position?
Detta hjälper dig att förstå hur kapabel din chef är att göra affärer. Om din chef är i nischen under en längre tid än det är troligt att han har kunskapen och du kan lita på hans omdöme.
Om företaget anställer bara yrkesverksamma i mellersta och höga ledande befattningar kan du vara säker på att du är på ett bra ställe att bygga ditt CV.
2. Hur kom din chef till den här positionen?
Om din chef blivit befordrad som standard kanske du inte har att göra med en ambitiös person. Om din chef klättrade upp på stegen, borde du veta att han är både ambitiös och försiktig. Hjälp honom / henne att lysa så kommer du att gå bra.
Om företaget främjar anställda som standard är HR-policyn dålig och företaget är uppenbarligen inte intresserat av seriös utveckling.
3. Vad gillar din chef att göra i hans / hennes jobb?
Det är bra att ha en chef som inte bara samlar in sin lönecheck. Om din chef är intellektuellt stimulerad är han / hon mer benägna att stimulera dig också.
Företag som anställer magnetiska personligheter är mer benägna att vinna marknaden.
4. Står din chef bakom hans / hennes folk?
Det är mycket viktigt om chefen pressar på för att få hans / hennes folk befordras. Inte bara det. Det är också viktigt om chefen står bakom sitt team och försvarar det.
5. Vad är din chefs hanteringsstil?
Det finns inget värre än att ha en chef som ger dig precis tillräckligt med rep för att hänga dig själv. Det finns många chefer där ute som har den starka känslan av ägande över projektet. Gillar din chef gängse dagliga rapporter eller sätter han / hon mer förtroende för teamet?
Ju mer du vet om din chef, och desto mer du vet om företagets policy, har du större chans att lyckas i ditt liv.
